Level B1 French texts

Télétravail : bonheur ou malédiction ?

CEFR level B1 · Topic: Work

Julie et Marc travaillent dans le même service, au siège d’une compagnie d’assurance à Niort. Depuis trois ans, l’entreprise autorise le télétravail jusqu’à trois jours par semaine. Ils se retrouvent à la cafétéria le jeudi, le seul jour où ils sont tous les deux au bureau, et le sujet revient souvent.

— Franchement, je ne pourrais plus revenir en arrière, dit Julie. Avant, je passais une heure et demie par jour dans les bouchons. Maintenant, j’emmène mes enfants à l’école, je commence à travailler à huit heures et demie, et je suis beaucoup plus concentrée. Personne ne vient m’interrompre toutes les cinq minutes.
— Moi, c’est l’inverse, répond Marc. Au début, j’étais ravi. Mais j’habite seul dans un studio. Au bout de quelques mois, je ne voyais plus personne. Je mangeais devant mon ordinateur, je travaillais jusqu’à vingt heures sans m’en rendre compte. Il n’y avait plus de frontière entre ma vie professionnelle et ma vie privée.
— C’est vrai que c’est un piège. Moi aussi, au début, je répondais aux e-mails le soir. Maintenant, j’éteins mon ordinateur à dix-sept heures trente, point final.
— Et puis, il y a autre chose. Les nouveaux collègues, je ne les connais presque pas. Quand on ne se croise jamais à la machine à café, c’est difficile de créer des liens. Et pour apprendre, c’est compliqué : on n’ose pas déranger quelqu’un en visio pour une petite question.
— Là, je suis d’accord. Pour les jeunes, c’est sûrement plus dur.

Marc a fini par trouver sa solution : il vient maintenant au bureau quatre jours par semaine, et il garde le télétravail le vendredi. « Je préfère voir des gens, même si je perds un peu de temps dans les transports. » Julie, elle, garde ses trois jours à la maison.

Selon plusieurs études, leur désaccord est assez représentatif. La majorité des salariés qui peuvent télétravailler apprécient cette liberté, mais beaucoup souffrent aussi d’isolement. Pour les spécialistes, la clé est l’équilibre et la liberté de choisir. Julie et Marc, eux, ont trouvé un terrain d’entente : le jeudi, ils déjeunent ensemble.

Glossary

franchement
frankly, honestly
le siège
head office
le télétravail
remote work
concentré
focused
l’inverse
the opposite
la vie privée
private life
le piège
trap
point final
full stop, end of story
se croiser
to bump into each other
créer des liens
to build relationships
oser
to dare
la visio
video call
le désaccord
disagreement
l’isolement
isolation
l’équilibre
balance
le terrain d’entente
common ground

Comprehension questions

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  1. Combien de jours de télétravail l’entreprise autorise-t-elle ?
    • Aucun
    • Un jour par semaine
    • Tous les jours
    • Jusqu’à trois jours par semaine
  2. Pourquoi Julie aime-t-elle le télétravail ?
    • Elle travaille moins
    • Elle n’aime pas ses collègues
    • Elle habite loin de la France
    • Elle évite les bouchons et elle est plus concentrée
  3. Vrai ou faux ? Marc vit avec sa famille.
  4. Quel piège Julie et Marc décrivent-ils ?
    • Travailler le soir sans frontière avec la vie privée
    • Dormir trop tard
    • Dépenser trop d’argent
    • Oublier les réunions
  5. Pourquoi est-ce difficile pour les nouveaux collègues ?
    • Ils ne parlent pas français
    • Ils n’ont pas d’ordinateur
    • Ils travaillent la nuit
    • Il est dur de créer des liens et d’apprendre
  6. Vrai ou faux ? Marc vient maintenant au bureau quatre jours par semaine.
  7. Selon les spécialistes, quelle est la clé ?
    • Le retour complet au bureau
    • Le télétravail obligatoire
    • L’équilibre et la liberté de choisir
    • Des horaires plus longs
  8. Vrai ou faux ? Julie et Marc ont fini par se fâcher.

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